请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
热搜: 活动 交友 discuz
会员数:7589 在线会员:22 总贴数:1142 今日发帖:0

跳槽是什么意思 跳槽原因及注意事项

[复制链接]
夜太黑 发表于 2018-8-28 21:39:15 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
员工跳槽,这是各个公司企业市场市场会发生的事情,跳槽是什么意思,员工跳槽的原因有哪些,跳槽有什么注意事项。今天我们来看一下:
跳槽是什么意思?
跳槽指牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食,比喻人离开原来的工作另谋高就,也说“跳槽子”。
跳槽原因有哪些?
公司导致员工跳槽的原因:
1.企业制度不规范,管理不善;
2.企业领导大换班;
3.工资收入低,福利差;
4.工作压力大,自由支配时间少;
5.个人才能无法发挥,升职无望;
6.企业成立时间长,老员工多,同工不同酬,分配不公,升职论资排辈;
7.向往更富于挑战性的工作;
8.为了生存,暂时屈就,时机一到,另谋高就;
1528798716972056.jpg

员工自己想要跳槽的原因:
1、被迫辞职型。2、被动拉拢型。3、随意无常型。4、赌气逃避型。5、生活所迫型。
6、利益驱使型。7、见利忘义型。8、投亲靠友型。9、另谋高就型。10、战略转移型。
跳槽注意事项:
跳槽注意事项01:不要比较:
首先,很多资讯并非全盘的事实,人们往往只会说好的。除了四舍五入,有的还无条件进入法,还有把其他零零总总的津贴福利都加进来,最多的莫过于把不固定的绩效奖金、年终奖金全数纳入;再将这个数字拿来谈下一份工作的保障年薪。因此大部分的年薪被虚报的机率狠高;并非骗人,而是双方想的不一样。有的是有条件的年薪,像是外商,看似相当高的年薪,也会因不同的职位而有不同的条件达成才能拿到。
跳槽注意事项02:听听专人的建议
猎头顾问不会刻意压求职者的薪资,但也不会哄抬价格;因为我们要的是成交与长远的合作关系!压低委屈了求职者也不会去,哄抬更是砸自己的招牌。然而,我们是最清楚双方状态的善意第三者,想办法提供最佳的建议与选择是我们的任务。
1528798716972056.jpg

跳槽注意事项03:不要忽略长期的发展
很多人都认为换工作就要换薪水更高的,事实真是如此吗?其实不然,每个人需求不同,升迁空间、工作的广度/深度、新的挑战与学习、加班频率、工作环境都是选择的因素。有很多人转职是希望减少工作份量多一点时间照顾家庭,薪资自然无法提升。有些人在台厂当主管职,跳外商则变独立作业;因增加了外商经验,提升了格局/视野,下一步则可能跳得更好。
跳槽注意事项04:不要只关心“数字”
换工作谈薪资,有时"数字"只是短暂的利益;它很重要,但若只看数字将会失去许多好机会。无奈,现今社会氛围让大家都只在乎当下的利益与感受,而忽略可能影响的未来。期待我们都能在这样的环境下突围!更多育儿资讯,育儿心经分享,欢迎访问母婴亲子网,母婴亲子网网址:http://www.lovey365.top
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

母婴亲子 |网站地图

Powered by Discuz! X3.4© 2001-2013 母婴亲子  威海迪恩网络科技有限公司 版权所有
中国互联网举报中心 北京12318文化市场举报热线 网络110报警服务  | 业务许可证:B1.B2-20140071